ỨNG DỤNG AI TRONG QUẢN LÝ NHÂN SỰ – BƯỚC TIẾN CHIẾN LƯỢC TRONG CHUYỂN ĐỔI SỐ TẠI NGUỒN SỐNG VIỆT GROUP

Kiến Thức Mới – Tư Duy Mở – Ứng Dụng Thực Tiễn

Trong khuôn khổ chương trình, đội ngũ quản lý đã được tiếp cận các nội dung chuyên sâu như:

• Khái niệm và ứng dụng AI trong quản trị nguồn nhân lực

• Tự động hóa quy trình tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự

• Các công cụ AI hỗ trợ ra quyết định trong quản lý con người

Điểm nổi bật là nội dung đào tạo được thiết kế theo hướng “học để làm được” – nghĩa là sau mỗi phiên học, người tham gia có thể ứng dụng ngay vào thực tế quản lý, từ đó cải thiện hiệu quả công việc rõ rệt. Sau buổi đào tạo, các Anh/Chị quản lý không chỉ tiếp nhận kiến thức mới cho riêng mình, mà còn chủ động chia sẻ lại nội dung cho đội nhóm phụ trách, lan tỏa tư duy đổi mới và cùng nhau nâng cao năng lực vận hành.

Đây chính là nét đặc trưng trong văn hóa học tập tại Nguồn Sống Việt Group – học để phát triển bản thân và học để dẫn dắt đội ngũ. Chúng tôi tin rằng, tri thức chỉ thật sự có giá trị khi được chia sẻ và áp dụng một cách nhất quán trong toàn tổ chức.

Buổi đào tạo chuyên đề “Ứng dụng AI trong quản lý nhân sự” là một phần trong chiến lược chuyển đổi số toàn diện của Nguồn Sống Việt. Không chỉ đầu tư vào công nghệ, chúng tôi chú trọng phát triển năng lực công nghệ cho đội ngũ lãnh đạo, xem đây là yếu tố then chốt để kiến tạo sự phát triển lâu dài và bền vững.

Trong thời gian tới, công ty sẽ tiếp tục triển khai các chương trình đào tạo chuyên sâu theo từng nhóm chuyên môn, mở rộng khả năng thích ứng công nghệ và nâng cao hiệu quả vận hành toàn hệ thống.